Diagnostic d’entreprise pour les entreprises pilotes du WPLSP

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introduction

Pour permettre au secteur privé d'aider ses membres dans la croissance des entreprises et le développement organisationnel, l'APEFE, en collaboration avec l'Imanzi Business Institute, a effectué des visites sur le terrain pour effectuer un diagnostic d'entreprise parmi les entreprises pilotes du programme d'appui à l'apprentissage en milieu de travail (WPLSP), dirigé par l'APEFE , MIFOTRA & PSF

Le diagnostic a été réalisé par les délégués de l'IBI, l'APEFE, le MIFOTRA, les Chambres PSF, les Associations et les Coordonnateurs de District ; et au total, 110 entreprises ont été enquêtées à Kigali, Karongi, Huye, Gasagara, Gakenke, Musanze, Nyagatare, Rutsiro.

A débuté
Terminé
Objectif de la formation

L'objectif de ces visites de terrain était de réaliser un Diagnostic d'Entreprise parmi les entreprises pilotes du WPLSP, dans le but de les aider à comprendre leurs forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT) ; pour eux d'améliorer leurs performances commerciales respectives en termes de prestation de services de qualité, de réactivité des produits aux besoins des clients et d'augmentation de la rentabilité.

Public cible

Parmi les personnes diagnostiquées, figuraient des entreprises du secteur de la beauté (coiffure), de la transformation du cuir, de l'agroalimentaire et de la confection ; bénéficiaires du WPLSP

Aperçu de la formation

Les résultats du diagnostic de l'entreprise comprenaient : – Réalisation d'une analyse SWOT– Évaluation de la mise en œuvre des mesures de conservation de l'environnement et de genre par les entreprises– Évaluation de la préparation des entreprises à accueillir des apprentis au cours du prochain trimestre– Évaluation de l'utilisation de nouvelles machines fournies par l'APEFE, par ex. machines à coudre, etc.– Évaluation de l'impact du COVID-19 sur la conduite des affaires et la demande de nouvelles compétences pour que les entreprises restent fonctionnelles.

Méthodologie

Utilisation de questionnaires sur le terrain par une équipe de 5 personnes (dont le chef d'équipe)

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