Diagnostic d’entreprise pour les entreprises pilotes du WPLSP
introduction
Pour permettre au secteur privé d'aider ses membres dans la croissance des entreprises et le développement organisationnel, l'APEFE, en collaboration avec l'Imanzi Business Institute, a effectué des visites sur le terrain pour effectuer un diagnostic d'entreprise parmi les entreprises pilotes du programme d'appui à l'apprentissage en milieu de travail (WPLSP), dirigé par l'APEFE , MIFOTRA & PSF
Le diagnostic a été réalisé par les délégués de l'IBI, l'APEFE, le MIFOTRA, les Chambres PSF, les Associations et les Coordonnateurs de District ; et au total, 110 entreprises ont été enquêtées à Kigali, Karongi, Huye, Gasagara, Gakenke, Musanze, Nyagatare, Rutsiro.
A débuté
- 17/11/2020 9:00 am
- Lieu : Physique
Terminé
- 25/11/2020 4:00pm
Objectif de la formation
L'objectif de ces visites de terrain était de réaliser un Diagnostic d'Entreprise parmi les entreprises pilotes du WPLSP, dans le but de les aider à comprendre leurs forces, faiblesses, opportunités et menaces (SWOT) ; pour eux d'améliorer leurs performances commerciales respectives en termes de prestation de services de qualité, de réactivité des produits aux besoins des clients et d'augmentation de la rentabilité.
Public cible
Parmi les personnes diagnostiquées, figuraient des entreprises du secteur de la beauté (coiffure), de la transformation du cuir, de l'agroalimentaire et de la confection ; bénéficiaires du WPLSP
Aperçu de la formation
Les résultats du diagnostic de l'entreprise comprenaient : – Réalisation d'une analyse SWOT– Évaluation de la mise en œuvre des mesures de conservation de l'environnement et de genre par les entreprises– Évaluation de la préparation des entreprises à accueillir des apprentis au cours du prochain trimestre– Évaluation de l'utilisation de nouvelles machines fournies par l'APEFE, par ex. machines à coudre, etc.– Évaluation de l'impact du COVID-19 sur la conduite des affaires et la demande de nouvelles compétences pour que les entreprises restent fonctionnelles.
Méthodologie
Utilisation de questionnaires sur le terrain par une équipe de 5 personnes (dont le chef d'équipe)
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